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Responsabilidad social corporativa

Plan de formación dirigido a la captación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Ejercicio 2020/21.

 

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LP-ResponsabilidadSocial

 

Responsabilidad social corporativa

Accede a esta formación subvencionada de 30 horas de duración. La modalidad online te facilitará adentrarte en el diálogo social y la negociación colectiva. 
 

Por qué hacer este curso

Actualmente se exige a las empresas que adquieran conciencia sobre su impacto social, medioambiental y económico en el conjunto de la sociedad. En este sentido, incorporar una estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es esencial para ellas. Con esta formación se pretende dar un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.
 

LogosEurocampus

 

Duración

30 horas Modalidad On line
Formación gratuita dirigida a ocupados de cualquier sector

 

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Temario

UD 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa 

- Objetivos de la Responsabilidad Social Corporativa. La Acción Social:  filantropía y mecenazgo. 

- Publicidad que incluye aspectos sociales. 

- La Responsabilidad Social: RSE y RSC. 

- Antecedentes: análisis histórico de las acciones relacionadas con la  Responsabilidad Social. 

- Áreas básicas de la RSE. 

- Definir los objetivos estratégicos de la empresa. 

 

UD 2. Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa 

- Ámbitos de la RSC: Ámbito de los derechos humanos y las preocupaciones  sociales. 

- El impacto medioambiental: Actuaciones relacionadas con la conservación y  gestión de recursos naturales y de ordenación del territorio. 

- Actuaciones de reciclaje. 

- Producción y consumo. 

- Introducción a la calidad. 

- La seguridad laboral y la RSE. 

- Las relaciones laborales y la RSE: El Estatuto de los Trabajadores y Los  convenios colectivos. 

- La normativa que regula la libertad sindical y aspectos relacionados con  sindicatos.

 

UD 3. Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa 

- Referencias internacionales: nivel internacional, europeo, ONG y fundaciones. - Pymes y RSE. 

- El foro de expertos en RSE. 

 

UD 4. Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa 

- Actuaciones de sensibilización. 

- Actuaciones de fomento. 

- Normativas. 

- Global Reporting Initiative. 

 

UD 5. La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa 

- Conceptos básicos. 

- Fase de investigación/diagnóstico. 

- Fase de planificación. 

- Fase de implementación y evaluación. 

 

UD 6. El plan de Responsabilidad Social Corporativa 

- El plan de Responsabilidad Social Corporativa. 

- La comunicación en la empresa 

- Comunicación interna. 

- Comunicación externa. 

- Memorias de sostenibilidad. 

- La definición de indicadores. 

- La verificación del sistema. 

 

UD 7. Foros de participación y representación 

- Los grupos de interés. 

- El papel de los sindicatos en la RSC 

- La defensa de la clase trabajadora en el ámbito nacional e internacional. - Actuaciones en el campo de la Responsabilidad Social. 

- El papel de las ONG: 

- Actuaciones de las ONG en el campo de la Responsabilidad Social.