Test PDA Assessment

 

Utiliza los test PDA Assessment para mejorar tus procesos de selección, para sacar el mayor potencial al personal de tu empresa y fomentar los talentos que repercuten positivamente en el equipo.

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Reporte del perfil conductual

En Eurocampus ofrecemos dos modalidades de Test PDA, ambas con reporte. Puedes escoger entre la modalidad básica online o la versión avanzada.

Propuesta

Test PDA e información

tick-01Administración del test (online) 

tick-01 Elaboración de reporte escrito 

 


60,00€ 

Test PDA, informe y feedback

tick-01 Análisis del test conductual por Analista PDA certificado 

tick-01 Elaboración de reporte gráfico 

tick-01 Servicio de consultoría 

tick-01 Feedback: descripción del perfil natural y del perfil adaptado


120,00€ 

PDA Assessment detecta el talento

Eurocampus ofrece servicios de Test PDA e informes que te ayudarán a descubrir las potencialidades de cada persona, así podrás:

tick-01 ubicarlos en el puesto adecuado

tick-01 asignarles responsabilidades vinculadas a sus talentos

tick-01 alcanzar la motivación máxima.

tick-01 integrarlos de forma eficaz y efectiva en equipos de trabajo. 

tick-01 elevar la productividad al máximo.

Reseña de Comportamiento

Esta sección identifica la forma natural y espontánea en que responderá a las demandas del trabajo. Permite tener una amplia visión y comprensión del estilo natural de comportamiento de la persona. 

Estilo Gerencial

Describe la forma en que naturalmente se desenvuelve ante la necesidad o responsabilidad de gerenciar a otros. Permite tener una amplia visión y comprensión sobre estilo gerencial de la persona. 

Cómo liderarlo efectivamente

En esta sección se describen aspectos de importancia a tener en cuenta para “coachearlo efectivamente”. Lista de aspectos a ser tenidos en cuenta para conseguir el máximo de eficacia y toda su capacidad. 

Puntos fuertes y limitaciones:

Describe tendencias del estilo de comportamiento que podrían convertirse en debilidades. Son aspectos claramente positivos de su estilo de comportamiento pero que, si no se moderan o atienden oportunamente, podrían jugarle en contra. 

Claves para motivarlo efectivamente

Describe aspectos a tener en cuenta para lograr y mantener un alto grado de motivación en esta persona. Los puntos descriptos en esta sección se basan en su estilo de comportamiento y son fundamentales para ser tenidos en cuenta por quien que le asigne tareas, responsabilidades o bien trabaje junto a esta persona como parte de un equipo. 

 

American-Institue

Opportunity-commission

 

Respaldo validez y confiabilidad

Está validado científicamente con más de un 90% de confiabilidad 

Fácil y rápido de completar (10-20 minutos) 

Es administrado “online” y entrega los resultados inmediatamente

Es intuitivo y amigable 

Grafico-perfil-conductual

Profundidad de la información

tick-01 Intensidad de los ejes:
mide la intensidad de cada una de las tendencias conductuales. 

tick-01 Intensidad del perfil:
mide la fidelidad del evaluado con su propio perfil conductual. Ayuda a conocer el nivel de flexibilidad del evaluado. 

tick-01 Equilibrio de energía:
cantidad de energía física y mental que tiene disponible el evaluado. Sirve para identificar el nivel de motivación o estrés. 

tick-01 Indicador de consistencia:
mide el nivel de consistencia y la calidad de la información entregada por el evaluado. 

tick-01 Eje del autocontrol:
mide la capacidad de la persona de controlar sus impulsos y emociones. 

Usos y Aplicaciones del PDA Assessment 

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Sección efectiva con PDA

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Fortalecimiento de equipos

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Feedback y Coaching

Identificacion

Identificación y desarrollo de Vendedores

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Identificación y desarrollo de Lideres

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Screening de Áreas Comerciales

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